Kolping-Bildung
Akademie
Bildungszentren
Schulen
Services

Wir halten Sie auf dem Laufenden



08.03.2023

Kolping-Akademie veröffentlicht ihr neues Bildungsprogramm Frühjahr/Sommer 2023

Lebenslanges Lernen – Bildungsangebote neu geordnet

Das neue Bildungsprogramm der Kolping-Akademie Bamberg zeichnet sich durch eine Vielzahl neuer Angebote aus. Die Rubriken wurden neu geordnet und so zusammengestellt, dass eine leichte Orientierung nun möglich ist. Direkt neben jedem Bildungsangebot erkennen die Interessierten über sogenannte Icons, ob es eine finanzielle Förderung gibt und ob das Angebot online oder in Präsenz angeboten wird.

Das Team der Akademie hilft hier bei der Auswahl der richtigen und passenden Förderung, sei es eine Förderung über Bildungsgutschein oder weiteren Förderangeboten. Die Weiterbildungsberatung berät indes auch gezielt Firmen bei der Umsetzung ihrer Weiterbildungskonzepte, sogar eine Erstellung eines passgenauen Konzeptes ist nun möglich. Eine klare Erstorientierung erfolgt durch die Neugruppierung der Bildungsangebote in die Bereiche EINSTEIGEN, ARBEITEN und ÄLTERE GENERATION. Über dieses neue Inhaltsverzeichnis können die Lesenden auch gezielt zu ihrer jeweiligen Situation die weiterführenden Angebote finden.

Im Bereich EINSTEIGEN sind erste Kurse rund um den Computer sowie grundständige Angebote für den (Berufs-)Wiedereinstieg.

Im Bereich ARBEITEN sind Angebote, mit denen Wissenslücken vertieft und auf einen weiteren Karriereschritt vorbereitet werden können.

Im Bereich für die ÄLTERE GENERATION sind Angebote zum Erwerb und Ausbau von Kenntnissen im Bereich der Anwendung von digitalen Endgeräten sowie Informationsveranstaltungen zum Thema Wohnschule.

BP_Sommer2023

Lebenslanges Lernen

Das Thema ist an sich nicht neu – die Kolping-Akademie entwickelt ihr Seminarangebot stetig weiter. Die Anzahl der Kurse haben sich mit dem Kooperationspartner VIONA auf über 500 Kurse erweitert. Diese Kurse werden mit der Methode des virtuellen Klassenzimmers an den Standorten Ansbach, Neustadt/Aisch, Bamberg, Bayreuth und Nürnberg angeboten und auch durchgeführt. Hier lernen Teilnehmende zusammen in einem Klassenzimmer, jeder lernt aber seinen Bedürfnissen entsprechend ein anderes Thema. Ein Kolping-Lernbegleiter steht als Ansprechpartner vor Ort an der Seite der Teilnehmenden und auch über den gesamten Kursverlauf zum Thema Arbeitsmarktorientierung und Einstieg in die Berufswelt zur Verfügung. Dieses Angebot nutzen alle Teilnehmenden individuell, die Lernbegleiter beraten lösungsorientiert; so werden alle, die sich neu in die Berufswelt einbringen wollen, gezielt beraten.

Von der Erst-Beratung bis zum Qualifikationsziel

Das Team der Kolping-Akademie steht von der ersten Beratung bis zum erreichten Berufsziel an der Seite der Weiterbildungsinteressierten. In einer Arbeitswelt, in der sowohl die Spezialisierung als auch die Digitalisierung der Berufsfelder fortschreiten, bietet das Kolping-Bildungswerk mit der Kolping-Akademie auch zukünftig hochaktuelle Bildungsangebote. Davon profitieren unterschiedliche Gruppen:

  • Für Arbeitssuchende ist berufliche Qualifizierung die Eintrittskarte zurück in den Arbeitsmarkt.
  • Für Fachkräfte ist es die Sicherung des Arbeitsplatzes oder der nächste Karriereschritt.
  • Für Unternehmer eine lohnende Investition, um wertvolles Know-how im Betrieb auszubauen.
Bild breit   Bild

Fachkräfte von morgen schon heute einstellen

Bei der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften kann es vorkommen, dass die Qualifizierungen der Bewerbenden nicht vollumfänglich auf die ausgeschriebene Stelle passen - die Suche nach qualifizierten Fachkräften kann sich damit unnötig in die Länge ziehen. Mit dem Qualifizierungschancengesetz ist es jedoch möglich, ein breiteres Spektrum von Bewerbenden einzustellen und diese passgenau auf die zu besetzende Stelle auszubilden. Auch Menschen ohne Berufsabschluss bietet sich somit eine gute Möglichkeit, noch einen Berufsabschluss zu absolvieren.

Dabei gewinnen beide Seiten: Die Bewerbenden sind nicht mehr arbeitssuchend und den Unternehmen bietet sich die gute Chance, Fachkräfte maßgeschneidert auf die Bedürfnisse hin auszubilden und abschließend im Unternehmen zu halten. Dabei werden 100% der Weiterbildungskosten und bis zu 100% der Arbeitsentgeltkosten durch die öffentliche Hand gefördert. Hierzu informieren die Mitarbeitenden im Bereich des Arbeitgeberservices der Agentur für Arbeit.

Partner der Unternehmensentwicklung

Ein weiterer Anwendungsfall für die Qualifizierung ist für Unternehmen bei der Umsetzung der betrieblichen Weiterbildungskonzepte gegeben. Hier erarbeiten die Verantwortlichen im Unternehmen, gegebenenfalls mit Unterstützung der Weiterbildungsinitiative „komm weiter in B@yern“, ein maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept für die Mitarbeitenden in den Betrieben.
Bei der Suche nach den passenden Angebotsformaten ist die Kolping-Akademie weiterhin ein wichtiger Ansprechpartner. Hier können Bildungsformate entwickelt werden, die passgenau das Interesse der Unternehmen abbilden und damit alle Beteiligten an ihr Ziel bringen – sind es Mitarbeitende beim Wiedereinstieg oder Mitarbeitende die einen nächsten Karriereschritt erreichen wollen (Aufstiegsfortbildung, beispielsweise die Weiterbildung zum Fachwirt oder zur Fachwirtin IHK). Auch hier gibt es eine finanzielle Förderung durch einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur aus dem Bereich Arbeitgeberservice und aus Mitteln des QualifizierungsChancenGesetzes.

Infoblock

Mit dem deutlich neu strukturierten Bildungsangebot leistet die Kolping-Akademie auch im Sommer 2023 einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung für Mitarbeitende und in Unternehmen - weitere Informationen und Beratung sind erhältlich bei der

Kolping-Akademie Bamberg
Wilhelmsplatz 3
96047 Bamberg
Telefon 0951-51947-0
E-Mail: akademie@kolpingbildung.de
Internet: www.kolpingbildung.de

Ansprechpartnerin: 

Denise Neundörfer

Denise Neundörfer

 

Fotos: © Adobe Stock